俗话说“一鼓作气再而衰三而竭”，现在一个项目折腾个四五次也不少见，再好脾气的人也经不住这么折腾。水平再高再敬业也不行，画一遍给一遍钱也不行。
一个项目说良心话，设计周期不都是那么紧张，但是大量浪费在了前期和扯皮上，真正设计最终交付版施工图的时间，可能压缩到整个周期的五分之一。萝卜快了不洗泥，已经违反事物的客观规律了。
水平高的，不是在吃老本当管理层，就是跑路.甲方了，优秀设计人员本来就大量流失。小项目还好，大项目，一个高水平的专业负责人把全部图纸都画了，10年前还能做到。现在是不太现实，总要让更年轻的来画，过程结果都不可控，没那个精力。
说到底，还是自己画的图自己最清楚，别人都是看个皮毛。
师傅都自身难保啊，就算师傅肯教徒弟学会了人家换个地方就可以加薪啊。
师傅一个月才挣8000徒弟一个月5000，你说怎么加？
还真没有，领导们认为技术不值几个钱，那点破图纸是个人都能干，领导认为总是能找到活做得漂亮要钱又少又敬业的。
即便认识到了，也没那个能力给高工资，因为除了个别大院的重点项目设计费很高以外，大部分活都是白菜价。
按照计划经济时代的设计院流程，校对审核都有明确的职责范围和具体内容。按照规矩来，是可以发现大部分问题的。
现在没办法执行这一套，时间不够，钱也不够，水平也不够，大多流于形式。一般都是互审互校，没那个闲工夫，嘻嘻哈哈就签字了。
甚至有些专职校对审核，都是耍嘴皮子摆资格混上去的，只能看出一些字体线型的皮毛问题，真正隐患屁也看不出来。
一个项目，每个人要同时对接好几个专业。因为以上1~3条原因，导致大家身心俱疲，自己画图过程中难免要推翻以前所提条件，别人也同样会影响你。
一来二去就麻木了。按道理在最终出图前要所有专业把图纸对一遍，但是熬到最后已经油尽灯枯，敷衍走过场了。
早20年前，项目没那么紧密，没那么多手续和要求，收入也还行，领导也没那么PUA。
有时候，你真可以“两耳不闻窗外事”，专心在一段周期内，听着歌，安安静静把一个项目做完。
现在呢，一个人身上同时要背好几个项目，前期的后期的配合的正在设计的，每天都有不停的电话和人跑过来骚扰你，每天你都要不断处理和手头项目无关的事情，每天你都要家里家外开会。
这个世界上，以我狭窄的视野和眼光，我实在想不出哪份需要安静思考的脑力技术工作，会像设计师这样：
【会被以平均每30分钟一次的频率被打断，你的大脑需要不断切换场景并努力回忆和思考，你的嘴皮子还要不停解释和周旋，然后你的大脑还不断的闪回“这么干到年底，产值似乎还是不够预发，年终奖大概是没戏了”，最后你悲哀的发现，先别想什么年终奖了。之前的图纸又出错了，甲方又发火了，领导又要批评你了。这还不是最糟的，同事们突然议论，市里的某个楼房倒塌或是着火了，你心里咯噔一下，暗自祈祷，千万别是我做的项目啊！】。
如果你能找出比这还糟心的脑力技术工作，请告诉我，我多少能慰藉一下自己，谢谢！
关键是人员流失严重，年底一算完年终奖就跑路了，别人谁会再用心帮跑路的你把图纸再看一遍？
在1990年以前，图纸设计质量很高很高，有的高手手画的图纸，你会误以为是电脑画的。
在2000年~2014年之间，图纸质量有所下滑，但是还能看。
如果你拿到一套图纸，质量很高错误很少。有两种可能：
1，这家设计院福利待遇很好，风气很正怨言极少，设计师也比较优秀，领导很开明，同事们关系融洽，老的稳重少的活泼，离职的很少，大家都把单位当作自己家，项目本身没那么折腾，甲方的技术能力和人品也不错。
2，这位设计人员，虽然经年钱少事多，但是依然非常敬业，不计较个人得失，把自己的专业技术当作毕生追求，本着顾客就是上帝的心态为甲方服务，本着感恩的心为老板工作，本着慈悲为怀的胸襟为买房业主着想精心设计，甘愿无私奉献只要祖国能更加繁荣富强，一次次的为爱发电一次次被自己感动得流泪。
在四十岁的某一天，他拖着行李箱从出租房里走出来，驻足在“东方爱丽丝水岸亚马逊花园富贵小区”的大门口，想进小区看一眼自己的作品做最后的告别，可是保安说没门卡不让进，他解释了半天说自己是这个小区的建筑设计师，可是保安态度蛮横就是不让他进。
也没什么，他不在乎，他自豪着，他微笑着，他跟孩子指着，“看着，爸爸是建筑设计师，这个城市最有名的小区就是爸爸设计的！”
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