但是与此同时，HR们又在群里天天招纳贤士，求财若渴。
到最后地产君发现，工作好找的还是那批人，找工作难的也还是那批人。
年少不知甲方香，抱着情怀来乙方，再想去甲方，没有门路不吃香。
这话想必戳中某些地产人的心窝了。大多数毕业后就进乙方的人往往会后悔当初没有第一选择去甲方。
实际上，房企选人常常就看有没有甲方经验，毕竟这样一来上手也容易。
不管你在乙方经验多丰富，经历多励志，有些HR只要看到你是纯乙方经验，懒得背调就直接pass了。
所以，在进入一个行业之前，要想好你进入乙方目的是什么，你能得到什么。
当然有些朋友是没有办法，硬件条件不行才无奈进入乙方过渡的。
这一情况下，哪怕是在乙方工作过程中，也要好好积累，好好把握机会。
我曾亲眼见过一个乙方工作的朋友拒绝一个甲方offer而后悔不已，因为当初甲方的城市不满意，错失良机。
地产君真诚建议，与其抱怨进甲方难，就尽量不要过于挑剔了，有机会拽在手里才有更多的机会等着你。
应届生这个身份就比较特别了，可以说不求没工作，也不缺没HR找。
但缺的是第一份好工作，第一份能为你简历添彩的好经历。
有幸进入大企业校招的还好，没机会做校招生的学生对于行业根本就没有深入的了解，雇主品牌、企业文化一概不知，只知盲目投简历。
往往同届同学都快过试用期了，而自己还在奔波于面试中。
这还不是最惨的，比如有位刘同学她告诉地产君，当初一头懵地进入一家房企，结果到了年底房企管理不行，开始裁员。
应届生的她就是最惨的那批人，第一段工作经历就被优化了，明明自己也够努力，但还是没逃过。
其实这家房企早在她进去之前，风评就不好，但她完全不知，听着HR的甜言蜜语就踩了坑。
因此，哪怕毕业生的身份金贵，但不好好利用自己的优势，也是得不偿失。
这句话形容的是就是某些找工作老是磕磕绊绊的地产人。
这类人往往有些能力，也有些上进心，但偏偏能力和野心总是不同步。
某30强房企HR跟我说，之前有些员工想升职的心跃然纸上，能力也的确是有的，但总免不了有些浮躁。所以和领导一致认为可以再持续观察一段时间。
而他跳槽的哪家房企薪水和现在也差不多，只不过明面上的职位高些，公司发展空间还不大，他觉得何必呢？
这种例子地产君见过的不少，主要原因就是自我认知的不到位，只看到了自己的优势，却没有放大看自己的劣势。
地产圈不缺聪明的人，但若是只懂得利用小聪明，缺少了一份踏实谦逊的心，那也是浪费了自己的才干。
TOP10的只接受TOP20经验的，TOP20的只接受30强经验的。
大房企总归有大房企的好，既有完善的体系，也有好业务可以学习。
这也是为什么有些标杆房企薪资一般，但依旧门庭若市的原因。
与之相反，有些地产人刚开始就扎在了小房企，之后再想去50强房企难上加难。
举个地产君说过的例子，某个河南朋友想在本土找工作，尽管在猎头的帮助下也没找到心仪的。
但另一边又是15强外地房企的机会，再三纠结下决定一试，现在工作地十分满意。
若当初没有猎头的帮助，这位朋友可能现在就在河南的小房企工作着，之后再想去标杆房企，大家都懂是如何的困难。
所以啊，既然一心就想去大公司，就要找个好跳板，可不能在小房企的“温柔乡”里沉溺。
跳槽太频繁，是直接杀死面试机会的大原因，越大越好的公司越是看重这点。
这几年各家公司都比较看重员工的忠诚度，1年1跳的就是在刀尖上跳舞，2年一跳的也危险。
除非是薪酬双倍，平台优越的跳槽原因会稍许得以理解。
其他的例如，公司不满意、内容与预期不符合等原因，HR听到都是会直接拉响警报的。
不过，另外的比如公司踩坑、人员优化这种不可抗力因素，谁遇到也是没办法的事，可惜事先没有擦亮眼。
说到这点，地产君也有些唏嘘，这是每个地产人，以及每个职场人都要面对的问题。
针对这一点，地产君也和几位猎头聊过，比如85后之后的地产人们目前比较倾向于走专业条线或者走管理岗。
一个是充分发挥自己多年的专业价值，另一个是充实自己的管理经验。
不过这类人，要在年轻时，未到职业瓶颈期时就要开始着手准备了。
年轻时在职场的成功有你青春的赋能，而到中年时，你的成功就是岁月和实力的沉淀。
甚至有些房企为了高学历而招人，仿佛成了一场HR的kpi大赛。
目前来看，学历低的年轻人也基本不会再求职地产了，可惜的是那些有年纪有经验的低学历地产人。
招聘的高要求不仅针对年轻人也针对中年人，尽管是项目经理、项目总也在经历着被学历挡路的苦闷。
地产君认识一位30多岁的项目总，已经被“赶”到乙方工作去了，说是乙方不怎么看学历，经验比较重要。
挺感慨的，曾经作为甲方和乙方扯皮，如今却成为了乙方。
因此，比如运营、投资、客研岗位的都会了解非本职岗位的知识。
甚至有直接辞职找其余岗位机会的，地产君认为这种行为过于大胆了，一般人真的不可尝试！
要知道，大地产公司的岗位都是很深很细的，不认真学习，知识储备不全，实操不丰富的人想轻松转岗是不太可能的。
地产君建议，转岗可取，焦躁不可取。早学早有用，知识实操最好双兼有。
微信扫一扫打赏
支付宝扫一扫打赏
