钱所就把各专业的骨干叫过来,我们所今年回款不行,但是公司肯定是先保骨干技术人员,给你们的收入都比谈合同时候的保底要高一点,是满足了你们的愿望了,而你们的手下,就看着点分。
各专业骨干,建筑孙总、结构李总、电气周总、给排水吴总、暖通郑总一顿吵架,挣得赤耳面红,最后分出了产值:建筑专业2个有注册,结构1个注册,电气1个注册,要保住,每个人5万,建筑还有2个高工,每人2万,建筑还有4个中级,结构5个中级,水暖电各1个中级,每个人1万,剩下建筑6人,结构8人,电2人,水暖各3人,每个人5千,这样就是(2+1+1)×5+2×2+(4+5+1+1+1)×1+(6+8+2+3+3)×0.5,这样就分走了47万,还剩3万,留出来大家年底吃饭抽奖。
各专业骨干,建筑孙总、结构李总、电气周总、给排水吴总、暖通郑总把产值报给了钱所,钱所把产值报给了赵院,赵院看着产值表刚好分完,满意地笑了。
突然,赵院发现了有情况不对,给排水专业有个年轻人,是某某房地产公司王总的儿子,两个月前也就是去年11月,王总介绍他来设计院混经验的,过两年就调回王总的公司担任副总,这可不能怠慢。赵院立刻把设计一所钱所和给排水吴总喊到办公室:你们是怎么搞的,某某房地产公司是我们的大客户,今年给了我们30万平米的项目,明年还有50万平米的合同没签,怎么只给他们老板的公子发5千块钱,赶快给我重新算。给排水吴总大吃一惊说,他11月份才来,来了就就悄无声息坐在那里打游戏,我喊他加班都不愿意,我还以为是来实习的,没想到.甲方老板的娃娃。赵院拍了桌子说,你都在院里这么多年了额,一看他打游戏而没有人处罚他,就应该知道他是有来头的吧。
钱所召集所里开会,宣布今年产值情况:今年我们合同量再创新高,但由于疫情影响,公司的回款收到阻力,资金周转不畅,但经过我向院里的努力争取,还是给大家发了年终奖,已经由行政人员发到各位的工资卡上,钱虽然少,但我希望各位同事不要计较眼前的得失,和公司共渡难关,大家齐心协力,携手进步,再创美好明天。另外由于疫情影响,国家规定各公司年底不得聚餐,我司遵守国家的规定,今年的团年饭取消。
钱所单独召集新来的秋儿开会,你们是新来的第一年,我司的传统是新来的设计师,第一年暂时不发年终奖,统一在第二年年底一起发,另一个原因是你们是新来的,适应院里的规矩有个过程,第一年不但创造不了多少产值,还违反了很多规矩,扣除了很多产值,不信我们拿你的产值表看,你这里违反了几个强条,扣除了多少钱,那里迟到了2天,又扣了多少钱,最后产值是负的,所以最后就没发钱,希望你们不要介意,等你们到了明年,就可以和其他设计师一样有年终奖了。